ประโยชน์ของการโค้ช
ประโยชน์ของการโค้ช (Benefits of Coaching)
ข้อมูลจากผลสำรวจของ ICF Global Coaching Client ในปี 2009 พบว่าโดยภาพรวมแล้วผู้รับการโค้ชกว่า 99% พึงพอใจ
ในประสบการณ์ที่ได้รับจากการโค้ชประโยชน์การโค้ชแบ่งออกเป็น 3 ด้าน ได้แก่
1. การเพิ่มผลิตภาพ
(Increased Productivity)
(Increased Productivity)
2. การเป็นคนคิดบวก
(Positive People)
(Positive People)
3. ผลตอบแทนการลงทุนที่ดี
(Good ROI)
(Good ROI)
การเพิ่มผลิตภาพ (Increased Productivity)
• 70% ของผู้รับการโค้ช มีประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้น
• 61% ของผู้รับการโค้ช มีการจัดการทางธุรกิจที่ดีขึ้น
• 57% ของผู้รับการโค้ช มีการบริหารจัดการด้านเวลาที่ดีขึ้น
• 51% ของผู้รับการโค้ช การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิผลเพิ่มขึ้น
• 61% ของผู้รับการโค้ช มีการจัดการทางธุรกิจที่ดีขึ้น
• 57% ของผู้รับการโค้ช มีการบริหารจัดการด้านเวลาที่ดีขึ้น
• 51% ของผู้รับการโค้ช การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิผลเพิ่มขึ้น
การเป็นคนคิดบวก (Positive People)
• 80 % ของผู้รับการโค้ช รู้สึกมั่นใจขึ้น
• 73 % ของผู้รับการโค้ช มีการพัฒนาด้านความสัมพันธ์กับผู้อื่น
• 72 % ของผู้รับการโค้ช มีทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้น
• 72 % ของผู้รับการโค้ช มีทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้น
• 73 % ของผู้รับการโค้ช มีการพัฒนาด้านความสัมพันธ์กับผู้อื่น
• 72 % ของผู้รับการโค้ช มีทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้น
• 72 % ของผู้รับการโค้ช มีทักษะการสื่อสารที่ดีขึ้น
อัตราส่วนผลตอบแทนจากการลงทุน (Good ROI)
• 86 % ขององค์กร ได้ผลตอบแทนคืนจากการลงทุนในการโค้ช
โดยมีอัตราส่วนผลตอบแทนเฉลี่ยที่ 7 เท่าของการลงทุน
• 68 % ของบุคคล ได้ผลตอบแทนคืนจากการลงทุนในการโค้ช
โดยมีอัตราส่วนผลตอบแทนเฉลี่ยที่ 3.44 เท่าของการลงทุน
โดยมีอัตราส่วนผลตอบแทนเฉลี่ยที่ 7 เท่าของการลงทุน
• 68 % ของบุคคล ได้ผลตอบแทนคืนจากการลงทุนในการโค้ช
โดยมีอัตราส่วนผลตอบแทนเฉลี่ยที่ 3.44 เท่าของการลงทุน
